爱游戏在线入口 -德国杯赛程吃紧,阿斯顿维拉关键时刻刷新队史纪录,更衣室稳定,控场能力受关注(阿斯顿维拉直播)
如果把招聘比成一场恋爱,那创业公司得到的最高定位,就是备胎 本文共分为四个部分: 案例:4 人招聘团队,1 个月,0 入职 趋势:资本寒冬带来的市场异动 现状:创业公司的招聘窘境 干货:初创企业找人的正确姿势 全文阅读需要约 8 分钟,可滑动阅读对应部分 案例:4 人招聘团队,1 个月,0 入职 又到年底了,不如你所料,招聘市场一点也不平静,简单来说,创业公司招人越来越难了。 难到什么程度了呢,前段时间,我们调研了一家创业公司,他们要招 3 名后端开发的程序员,这家公司已经 Pre-A 轮了,需要扩充研发团队,他们当时投入了 4 个行政实习生,花了一个月,从各个渠道(包括猎头) 找到了 500 份简历,筛出...