爱游戏在线入口 -德国杯赛程吃紧，阿斯顿维拉关键时刻刷新队史纪录，更衣室稳定，控场能力受关注(阿斯顿维拉直播)
如果把招聘比成一场恋爱，那创业公司得到的最高定位，就是备胎 本文共分为四个部分： 案例：4 人招聘团队，1 个月，0 入职 趋势：资本寒冬带来的市场异动 现状：创业公司的招聘窘境 干货：初创企业找人的正确姿势 全文阅读需要约 8 分钟，可滑动阅读对应部分 案例：4 人招聘团队，1 个月，0 入职 又到年底了，不如你所料，招聘市场一点也不平静，简单来说，创业公司招人越来越难了。 难到什么程度了呢，前段时间，我们调研了一家创业公司，他们要招 3 名后端开发的程序员，这家公司已经 Pre-A 轮了，需要扩充研发团队，他们当时投入了 4 个行政实习生，花了一个月，从各个渠道（包括猎头） 找到了 500 份简历，筛出...